Programa Trainee

A porta de entrada para a Estáter

Importante ferramenta para atrair novos talentos e garantir o crescimento orgânico da Estáter, o programa de trainees consolidou-se como a porta de entrada para formação dos futuros sócios e disseminação da nossa cultura.

O programa anual, iniciado em 2004, possui um índice de retenção expressivo: das 19 pessoas que compõem a equipe de estruturação, tesouraria e investimentos (incluindo os sócios), 12 foram contratados por meio do programa. A cada ano, novas vagas de trainee são abertas e, após 12 meses do programa, são definidas as eventuais contratações. Durante o programa, os trainees percorrem as áreas de Estruturação, Tesouraria e Investimentos.